Woodward L’Orange GmbH

Wir bewegen Großes.

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über uns

Wir bewegen Großes. Was verbindet Containerschiffe auf allen Weltmeeren, Muldenkipper in den Minen Südamerikas und Lokomotiven in der Schweiz miteinander? Die präzise Technologie des schwäbischen Einspritzsystemherstellers L’Orange.Seit über 80 Jahren bewegt L’Orange Großes. Im sogenannten Off-Highway-Segment – Anwendungen abseits der Straße – entwickelt, produziert und vertreibt L’Orange weltweit zukunftsweisende Einspritzsysteme für Großmotoren von 1.000 bis 40.000 kW. Die Einsatzgebiete könnten vielfältiger nicht sein: Schiffe, Trucks in Bergwerken und Minen, Kraftwerke, Ölplattformen und Lokomotiven vertrauen auf die Produkte aus dem Schwarzwald.

An seinen Standorten in Deutschland, den USA und China beschäftigt das traditionsreiche Unternehmen derzeit über 1.000 Mitarbeiter. Das Leistungsspektrum von L’Orange umfasst die gesamte Produktpalette der Einspritztechnologie einschließlich der modernsten Common-Rail-Technik für alle Off-Highway-Anwendungen im Diesel- und Schwerölbereich. Eine besondere Stärke ist die Realisierung spezifischer, auf die Kundenerfordernisse ausgerichteter Systemlösungen. Durch das weltweite Händler- und Lieferantennetz ist L‘Orange stets nah am Endkunden.

 
Von Mensch zu Mensch – nicht von oben nach unten
Machen Sie Ihren wichtigsten Schritt richtig – kommen Sie zu Woodward L’Orange. Als ausgezeichneter Top Arbeitgeber bieten wir Ihnen Karrierechancen in allen Lebensphasen. Ob Ausbildung, Berufseinstieger oder Berufserfahrene – Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander. Wir – das sind mehr als 1000 Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche, die in einem konstruktiven Umfeld aus Ideen Innovationen realisieren. Für Unternehmen, die ihrerseits weltweit zu den namhaftesten Herstellern großer Dieselaggregate zählen

 

Mitarbeitervorteile
  • umfangreiches Gesundheitsprogramm „LIFE“ mit verschiedenen Angeboten zu den Themengebieten Vorsorge, Ernährung, Bewegung, Balance, etc.
  • Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • vielfältiges Qualifizierungs- und Weiterbildungsprogramm für fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen basierend auf einem individuellen Weiterentwicklungsplan
  • Möglichkeit des rabattierten Erwerbs von Mitarbeiterfahrzeugen (PKW-Leasing oder Kauf)
  • Mitarbeiter-PC-Programm: attraktive Leasingangebote für Smartphones, Tablets und PCs mit anschließender Kaufoption
  • Vergünstigtes Angebot an Versicherungsleistungen für den privaten Bereich
  • Zahlung einer übertariflichen Schichtzulage
  • diverse Angebote zur privaten Altersvorsorge